各位代表：

2023年以来，第四届工会委员会在学校党委和上级工会的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，围绕学校中心工作，聚焦学校“十四五”发展规划，充分履行工会各项职能，加强教职工思想政治引领，充分发挥桥梁纽带作用，维护教职工合法权益，改善教职工福利待遇，组织教职工开展丰富多彩文体活动，努力推动和谐校园建设、助力学校高质量发展。按照大会安排，现将第四届工会委员会一年来的工作情况，以书面形式向大会作报告，请各位代表审议，并请列席代表提出建议意见。

一、2023年主要工作

（一）加强工会党支部建设，充分发挥其战斗堡垒作用。

在学校党委和机关党委的领导下，工会党支部认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话、学习中国工会十八大精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，特别是深入学习习近平总书记《在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的讲话》精神；结合主题教育，工会领导班子深入到二级工会开展调研，为群众办实事、解难事；积极开展主题党日活动；持续抓好“三会一课”学习教育常态化制度化，认真组织党员的政治理论学习，中层干部积极参加延安学习班的学习并开展分享学习会、给支部党员上党课，不断提高党员政治思想觉悟，促使党员更加深刻认识和理解习近平总书记系列重要讲话精神以及开展主题教育的重要性和必要性，自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）以教代会制度为主要平台，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利。

按照学校党委决定，4月份召开了第四届工会会员、教职工代表大会第七次会议，会议审议通过了《嘉应学院2023年工作报告》《嘉应学院2023年预算执行报告》《嘉应学院2024年财务预算报告》《嘉应学院第四届工会委员会2023年工作报告》《嘉应学院第四届工会委员会2023年经费审查报告》。代表们还审阅了《嘉应学院学术委员会2023年工作报告》《嘉应学院2023年依法治校工作报告》《嘉应学院第四届工会会员、教职工代表大会第七次会议提案工作报告》。

工会还参与学校的采购招标监督和资产处置论证等工作，代表教职工起到了参与和监督的作用。

（三）增强服务意识，做好民生工作，继续开展爱心互助等关爱活动。

1.完成了《嘉应学院教职工及其直系亲属丧事办理及慰问规定》《嘉应学院教职工“爱心互助金”管理办法》《嘉应学院工会经费收支管理办法》的修订工作

根据学校规范性文件的要求，结合在实施过程中存在的问题，工会在广泛征求教职工意见和建议的基础上，对《嘉应学院教职工及其直系亲属丧事办理及慰问规定》《嘉应学院教职工“爱心互助金”管理办法》和《嘉应学院工会经费收支管理办法》进行完善和修订。

2.为教职工会员发放各项慰问、福利

做好工会会员的结婚、生育、住院、退休等各类慰问工作，今年为2080位工会会员发放节日慰问品提货单、为2031位会员发放生日蛋糕提货单、为200人次的教职工发放结婚、生育、住院等各类慰问金；为80多位当年退休教职工报销荣休座谈会费用和发放纪念品；为2200多位教职工购买意外保险，并及时做好投保信息更新工作；为1978位工会会员发放消费帮扶产品等。

3.继续协助做好教职工住宅区电梯加装工作

工会经过多年的不懈努力，学校教职工住宅区电梯加装，去年首部加装电梯落成使用，到目前为止，校内教职工住宅共完成加装（或正在加装）15部，大大提升了教职工的获得感和幸福感。

4.为教职工子女解决就读问题

在梅江区学位比较紧张的情况下，2023年为37位教职工办理高层次人才教育优待；为46位教职工协助解决子女入读幼儿园及人民小学的工作，为教职工解决后顾之忧。

5.继续开展“爱心互助”活动

本学年收到“爱心互助金”会费总额18.415万元，为71位困难教职工发放“爱心互助金”48.8万元；为17位逝世教职工家属发放抚恤金补助共5.1万元，及时送上学校的关怀。

6.积极完成学校领导交办的各项临时任务，调解教职工及家属的各类矛盾纠纷，为和谐校园建设起到了促进作用。

（四）指导分工会（直属工会小组）开展工作，支持指导教职工各类文体协会的活动。

指导二级分工会（直属工会小组）开展工作，积极引导他们开展各项有益教职工身心健康的活动；支持和指导各文体协会的活动，加强教职工之间的沟通和联系。

结合学校110周年校庆庆祝活动，工会组织了全校性的教职工篮球、台球、校园马拉松和羽毛球、乒乓球、钓鱼等比赛活动；各协会充分利用课余时间开展活动，大大丰富和充实教职工的业余生活。

（五）关心关爱女职工，做好学校妇女工作。

1.组织女工干部开展“绿美嘉园 与花为伴”主题插花暨庆祝“三八”国际妇女节活动；六·一节开展“书香飘万家 共读伴成长”家庭亲子阅读活动；联合中国人寿保险股份有限公司为学校女职工（18-60周岁以内）赠送关爱女性公益保险项目。

2.开展送温暖活动，为我校困难教职工卓乐和房小珍申请市总工会金秋助学金的资助。

3.学校工会联合教工团委成功举办了“悦见金秋 缘来是你”第四届单身教职工联谊活动，共有40余位青年朋友参加了此次活动。

4.组织女工干部认真学习贯彻党的二十大精神，学习习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国妇女十三大精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述上来，凝聚巾帼智慧和力量，为学校高质量发展作贡献。

（六）做好计划生育常规管理和服务工作            

认真做好国家生育政策的宣传工作，贯彻执行《人口与计划生育法》《广东省人口与计划生育条例》等。完善和落实好现有的计生奖励优惠政策，进一步深化服务意识。

二、存在问题和困难

2023年以来，工会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题：

（一）因学校拨缴的工会经费有限和三校合并会员大幅增加的实际，合并后会员近2100人，今年预算勉强维持原有福利水平（上年有较多结余），明年若不增加拨缴预算，将无法维持职工现有福利水平。

（二）工会缺一名兼职副主席多年，盼望党委尽快补充工会班子力量。

（三）教代会提案落实率虽有提升、但仍不够理想，办结率、满意率还有提高空间，提案办理缺少刚性约束。

（四）职工活动场地不足，无法按上级要求建设职工之家。

三、2023年工作亮点一览表

嘉应学院工会委员会

2024年4月24日