各位代表：

2022年以来，第四届工会委员会在学校党委和上级工会的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神和十九届历次全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会的重要讲话精神，紧紧围绕学校“十四五”发展规划，积极开展工作。充分发挥桥梁纽带作用，维护教职工合法权益，改善教职工福利待遇，组织群众性体育活动，丰富教职工业余文化生活，推动学校和谐发展。按照大会安排，现将第四届工会委员会一年来的工作情况，以书面形式向大会作报告，请各位代表审议：

一、2022年主要工作

（一）加强工会党支部建设，充分发挥其战斗堡垒作用。

在机关党委领导下，工会党支部持续抓好“三会一课”学习教育常态化制度化活动。认真组织党员的政治理论学习，不断提高党员政治思想觉悟，积极开展学习贯彻党的二十大精神、十九届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话；组织支部党员开展主题党日活动，引导党员同志进一步强化身份意识、责任意识和宗旨意识，以党员的标准严格要求自己，发挥先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

（二）以教代会制度为主要平台，保障教职工参与民主管理、民主监督的权利。

按照学校党委决定，1月12日，召开第四届工会会员、教职工代表大会特别会议，审议通过《嘉应学院绩效工资分配办法》（修订）、《嘉应学院职称评审办法》（修订）；4月6日，召开了第四届工会会员、教职工代表大会第五次会议，会议审议通过了《学校工作报告》《嘉应学院 2021年预算执行报告》《嘉应学院2022年财务预算报告》《嘉应学院第四届工会委员会2021年工作报告》《嘉应学院第四届工会委员会2021年经费审查报告》。代表们还审阅了《嘉应学院学术委员会2021年工作报告》《嘉应学院2021年依法治校工作报告》《嘉应学院第四届工会会员、教职工代表大会第四次会议提案办理答复情况报告》《嘉应学院第四届工会会员、教职工代表大会第五次会议提案审核归纳报告》。同时，围绕党的建设、内涵建设、申硕工作、社会服务等方面展开了讨论，提出很多建设性意见。12月6日，召开教代会特别会议，审议通过《嘉应学院章程》（修订）。

工会还参与学校的采购招标监督和资产处置论证等工作，代表教职工起到了参与和监督的作用。

（三）充分发挥工会维护职能，维护教职工合法权益。

工作中，注重倾听教职工呼声,关心教职工疾苦,对教职工反映的问题，尽心尽力地为教职工说话办事，或耐心细致做好解释工作，充分发挥桥梁纽带作用。调解教职工邻里、工作及家庭等各类矛盾纠纷，在促进和谐校园建设方面发挥积极作用。

（四）增强服务意识，做好民生工作。

1.做好教职工会员的各项慰问工作。

2022年为1600多位工会会员发放节日慰问品和生日蛋糕；为85人次的教职工发放结婚、生育、住院等慰问金；逝世慰问41人；认真做好校方责任险投保与理赔工作；为学校抗疫工作人员发放慰问品等。

2.做好困难教职工帮扶慰问，持续开展“爱心互助金”活动。

2022年收到教职工爱心互助金14.76万元，为71位困难教职工发放“爱心互助金”总金额35.2万元。另外，还为8位逝世教职工家属发放抚恤金补助共2.4万元，及时为受困教职工解决燃眉之急，把学校的关怀与温暖送到教职工心坎上。

3.努力协助解决教职工子女入学问题。

2022年为14位博士子女办理教育优待、22位教职工子女办理入读幼儿园或小学，切实解决了教职工急难愁盼问题，让教职工安心教学工作。

4.教职工住宅区电梯加装工作实现零的突破。

工会经过多年的不懈努力，学校教职工住宅区加装电梯实现零的突破，紧接着第二、第三部也陆续建成，为教职工住宅区加装电梯提供了范例，提高了大家加装电梯的信心和积极性，大大提升了教职工的幸福感。

（五）做好校内教职工住宅区疫情防控工作。

在工会领导的精心组织和指导下，17位教职工住宅区疫情防控网格员不辞劳苦，不分昼夜，严格落实200多人次返校（来访）居住人员的疫情防控措施（含填写报备表、发放告知书、查验健康码和行程卡、查验核酸检测结果等），同时还为体弱多病行动不便和居家健康监测人员安排上门核酸检测服务，为学校的疫情防控工作尽职尽责。

（六）组织教职工开展丰富多彩，健康有益的文体活动。

支持和指导二级分工会（直属工会小组）、教职工文体协会开展工作，积极引导他们开展各项有益教职工身心健康的文体活动。2022年因受新冠肺炎疫情的影响，虽然没有举办各类大型比赛活动，但结合实际情况，采取分散方式灵活开展各项活动，丰富和充实教职工的业余文体生活。

（七）关心关爱女教职工，扎实做好学校女工工作。

维护女教职工合法权益，开展维权行动月活动；关心关爱女教职工，开展送温暖活动，“三八”前夕组织慰问学校6位困难及重疾女教职工；继续组织我校符合条件的女教职工参与2022年度梅江区免费“两癌”筛查活动；组织女教职工开展庆祝“三八”节活动、教职工心理沙龙主题活动、各类亲子活动等，推动家庭文明建设，弘扬好家风好家教；加强女工队伍建设，组织女工干部培训学习，提高妇女工作水平。

（八）继续做好计划生育服务工作。

2022年，我校认真落实国家实施全面放开三孩政策，贯彻和执行《人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》等。计生干部认真做好新计生政策的宣传工作，同时为教职工做好各种计生服务工作，接受教职工的各种计生工作咨询等。

二、存在问题和困难

2022年以来，工会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题：

（一）因学校拨缴的工会经费不足，职工福利及工会工作受到较大影响。

（二）工会缺一名兼职副主席多年，希望组织部门尽快补充工会班子力量。

（三）教代会提案办复不够理想，受经费影响办结率偏低，提案办理缺乏刚性约束。

三、2022年工作亮点一览表

  嘉应学院工会委员会

2023年3月29日