各位代表：

2021年以来，在学校党委和上级工会的领导下，第四届工会委员会矢志不渝坚持工会工作的政治性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会的重要讲话精神，紧紧围绕学校“十四五”发展规划和“申硕”工作，积极开展工作。充分发挥桥梁纽带作用，维护教职工合法权益，改善教职工福利待遇，保持教职工队伍稳定，组织群众性体育活动，丰富教职工业余文化生活，推动学校和谐发展。按照大会安排，现将学校第四届工会委员会一年来的工作情况，以书面形式向大会作报告，请各位代表审议：

一、2021年主要工作

（一）以教代会制度为主要平台，保障教职工参与民主管理、民主监督的权利。

按照学校党委决定，4月21日，我校召开了第四届工会会员、教职工代表大会第四次会议。会议审议并通过了《学校工作报告》《2020年预算执行报告和2021年财务预算报告》《第四届工会委员会2020年工作报告和经费审查报告》。同时，会议经过认真讨论并审议《学校“十四五”发展规划和2035年远景目标纲要（征求意见稿）》《学术委员会2020年工作报告》《四届二次“双代会”提案答复情况通报》以及《四届四次“双代会”提案审核归纳报告》；并于2022年1月12-13日召开特别会议，审议通过了《嘉应学院绩效工资分配办法》（修订）《嘉应学院职称评审办法》（修订）等。

四届四次教代会共收到有效提案23条，提交党委常委会研究后分发给提案答复落实部门逐一答复和落实，并组织代表（第一提案人）对提案答复落实情况进行评价，加强对提案答复落实的督办工作。

工会还协助招标中心、资产处等参与学校的物资采购招标和资产处置论证等工作，代表教职工起到了参与和监督的作用。

（二）努力做好民生工作、继续开展“爱心互助金”等关爱活动。

工会继续推进民生八项工作、做好工会会员的结婚、生育、生日、节日、住院、退休等慰问。帮助解决了12位教职工子女就读或转读人民小学、幼儿园的问题；为23位博士子女办理高素质人才子女教育优待手续。

本届工会继续开展“爱心互助金”活动，今年收到会费总额13万元，今年共有61位困难教职工得到了“爱心互助金”的补助，补助总金额为34.8万元。另外，还为5位逝世教职工家属发放抚恤金补助共1.5万元，及时为受困教职工解决燃眉之急，体现学校人文关怀。

工会还积极完成学校领导交办的一些比较棘手的任务，调解各类矛盾、纠纷五起，为和谐校园的构建起到了促进作用。

（三）指导分工会（直属工会小组）、文体协会开展活动。

工会积极指导和支持二级分工会（直属工会小组）的工作，积极引导他们开展各项有益教职工身心健康的活动；积极指导各文体协会的活动，加强教职工之间的沟通和联系，一年来已开展教职工台球、篮球、足球、乒乓球、钓鱼和校园马拉松等比赛，参赛教职工达600多人次，十二个文体协会均开展各类文体活动、活跃校园文化生活，丰富和充实教职工的业余生活。

（四）做好全校女教职工工作，关心关爱女教职工，维护女教职工正当权益。

工会积极做好调查了解，为家庭困难和重疾的女教职工送去温暖和关怀；做好家庭矛盾的调解工作；组织开展“三·八节”纪念活动；关心关爱女教职工身体健康，积极发动女教职工参加梅江区免费“两癌”筛查活动；积极参与市总工会和市妇联组织的各项活动和各类知识讲座等。今年3月，我校张秋萍老师喜获梅州市2020年度“我心中的三八红旗手”荣誉称号；黄敏文老师家庭荣获第四批梅州市十大“最美家庭”（环保类）称号（黄敏文老师家庭还入选省十大“最美家庭”称号）。5月，工会举办了“童心向党 悦享书香”为主题的教职工亲子阅读活动。关心大龄单身教职工的生活，11月下旬成功举办第三届单身教职工交友联谊活动，拓宽了单身教职工的交友范围，打造诚信快乐的交友平台。

（五）努力做好计划生育工作，杜绝超生违纪现象。

2021年以来，我校认真落实国家实施全面放开三孩政策，贯彻和执行《人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》等。计生干部认真做好新计生政策的宣传工作，同时为教职工做好各种服务工作，接受教职工的各种计生工作咨询等。

（六）加强工会支部和干部队伍自身建设，扎实做好服务工作。

1.加强工会党支部建设，充分发挥其战斗堡垒作用。

2021年工会党支部继续开展“三会一课”学习教育常态化制度化活动。认真组织党员的政治理论学习，不断提高党员政治思想觉悟，积极开展党史学习教育活动、习近平总书记系列重要讲话精神的学习和党的十九届六中全会精神学习等；组织支部党员赴饶平、大埔和平远开展主题党日活动，促使党员更加深刻地认识和理解习近平总书记系列重要讲话精神以及党史学习教育的重要性和必要性。通过加强党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进工会工作跃上新的台阶。

2.注重干部自身建设，提高服务意识。

2021年以来，工会非常注重自身建设，进一步规范了工会经费管理、评优管理、教职工申诉处理等方面的制度建设。

加强基层工会组织建设。7月初，在大埔开展第二期工会干部培训；10月，结合学校“四史”教育活动，举办了“巾帼心向党 奋斗新征程”主题系列活动。通过以上活动，提高工会干部的业务水平和服务意识。

3.继续做好教职工住宅区的疫情防控工作。

积极配合学校防控办做好校内教职工住宅区返校（来访）居住人员的报备、涉疫地区返梅人员的排查、核查和落实分类健康管理和防控措施等工作，对学校及时掌握校内居住的教职工及家属、租户的流向和疫情防控工作起到基础性、关键性作用。

二、存在问题

2021年以来，工会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：

（一）因受学校办学经费所限，教职工工会福利待遇未能足额兑现。

（二）受学校财力等诸多因素影响，教职工午餐补贴问题一直无法得到解决。

（三）校内教工住宅加装电梯方面，工会虽已做了大量工作，但因每栋楼均有强烈反对加装的住户，致使加装电梯工作无突破性进展。

（四）受学校财力所限，无法满足后勤集团、保卫处、教育科研服务公司所有社会工加入学校工会的要求。

另外，工作方法的创新、参与民主管理、民主监督等方面仍需加大力度，需要我们在今后的工作中努力去做好。

三、2021年工作亮点一览表

嘉应学院工会委员会

                                                                   2022年4月6日